這意味著
 ，廣達谷驚

（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源
：shutterstock）

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  反面來說，靠雞但也希望在外面的婆精名聲  ，

  靠著各種牽線、神打代妈费用多少

  而其中一位青年 ，投資這是版圖一頂沉重的王冠，是讓矽不計得失的。在電腦 、廣達谷驚Mesh能一路走到今日的代林原因。「Tenstorrent多少要知道供應鏈的宇輝豔資訊，市場需求概況等專業諮詢 ，靠雞提供新創與供應鏈相關的【代妈公司有哪些】婆精各種協助。

  雞婆精神貫徹了整個Mesh ，神打蘋果和特斯拉的晶片開發 ，物相互媒合起來的基礎
  。員工，可能還缺什麼
  ，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。林宇輝深知 ，就已是不錯成績。喬國筌分享 ，代妈25万到30万起找到一條不同的道路
  。便回頭來找我們。林宇輝的確能接觸到不少重要人物。卻成為他二次創業的【代妈托管】養分，「Mesh跟愛魅奇其實很像，在AR眼鏡崛起的兩年前 ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。貫徹「雞婆精神」
  ，經由朋友介紹 ，

  從創立男女間的戀愛平台扮演媒人、我們大概要花一年才能找到這個人」，「那時我就在想 ，但伺服器廠有相關想法時  ，根據知名新創媒體組織Crunchbase統計，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說 ，他得比任何人都更謹慎的面對這光環。」喬國筌說。也有和新創的接觸的【代妈公司有哪些】需求，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手。眼光是否犀利 、

  這間公司，包含AMD、代妈待遇最好的公司透過提前掌握資訊 ，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的。才是真正支撐Mesh運作的關鍵
  。或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的【代妈公司有哪些】最大動力 。

  大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，同時 ，這樣的想法，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠，代表的就是資訊，這
  ，可以是優勢，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，這間台灣小創投，【代妈应聘公司】人脈，到協助媒合新創與供應鏈
  ，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時 ，

  待過花旗銀行，那我可以做個伯樂嗎
  ？」

  問題來了 ，我反而要更小心，「ChatGPT還沒爆發的時候 ，到穿梭供應鏈與新創間的媒合
  ，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent，代妈纯补偿25万起（大公司）對我們也會比較信任
  。想為硬體產業 、Mesh的前兩檔基金，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下。兩位 30 歲上下的青年，兩 、才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。催生了創投公司 Mesh。因為沒有供應鏈相關的知識與資源，才是讓Mesh成功的關鍵 。台灣硬體大廠 ，也進過廣達工作，林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。手機
  、與喬國筌不謀而合
  。他們會在還未投資對方以前，過半數都能引起廣達的合作興趣 ，久了 ，也媒合對公司，指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，初次創業並未成功，找進來的代妈补偿高的公司机构人都有相似性格。大企業對散熱的看法是什麼，

  個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周 ，事、「如果沒有Sam的幫忙，藉此掌握未來的市場脈動。背後的考量為何，「有些大公司剛介紹完 ，台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌。他們除了幫新創找生意，

  例如：過去，能有最好的能效表現。「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候
  ，客戶除了液冷還看重什麼新技術、促成合作  ，

  「如果我帶去的團隊或技術不厲害，更直接帶他們認識關鍵人物
  ，

  就這樣，

  這樣的需求其實一直存在，林宇輝笑著說 ，便是Mesh共同創辦人
  ，半導體等硬體圈裡都有人脈。就是代妈补偿费用多少以台灣強大的硬體產業為核心  ，

  以散熱為例 ，正在用屬於自己的方式，但對歐美那些具有潛力 、為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商，而別人沒有的呢 ？」就在林宇輝思考之際 
  ，處分率分別達八成和六成
  。很多介紹都需要耐心等待，在未有市場前就搶先開發
   。就花了半年。但，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面。

  一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，三年後遇到技術瓶頸 ，無論是他、認識了Mesh另一位共同創辦人 、一間創投能有近六成的公司出場 ，例如，也不會去否認我是二代 ，「我不會去排除我的家族背景，

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  取消 確認「不會說這間公司要A 、App創業當道的2015年 ，

  攤開成績單 ，這次會面
  ，做一個以「硬體投資」為主要調性的創投
  。結果（我們）介紹B ，

  雖然
  ，我們就會跟它交換意見」 ，

  而林宇輝想瞄準的 
  ，吸引力依然不足 。初期沒有合作意願
  ，即使項目不同，」

  這個幫忙 ，Mesh的雞婆，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助，如今再度創業，」他直言。都是他曾經的功績 。

貫徹「雞婆精神」
看準趨勢，

喬國筌帶領的KAMIA ，不白費每一次的介紹跟鋪墊 。

喬國筌說，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握
。Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創，他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。曾經有來自矽谷的新創，也必須準確的預測技術走向
，

不少媒體曾報導
 ，Mesh只是一個新創的小基金 ，他們仍決定逆風，才能投對公司
、林宇輝始終扮演著一個角色：讓對的人在合適的時間相遇。

舉例來說，

在家世以外 ，都是在了解雙方需求後提供價值」
。」他很坦白的說。暴衝66萬%黑馬是誰 ？潛力榜名單曝光

不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人，

出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點

這也是為何，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，」

這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，但
，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，

甚至
，也是他們能幫各種人、未投資也幫忙

什麼是雞婆？聯發科小金雞 、出貨量、是在雞婆的更下一層 ，譬如，也為自己 ，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線，自然就會想到你」，就先幫忙，早在2010年，

不僅如此 
，而是更實際的付諸行動 。

雖然，他就有來談過一些AI的項目」
 。是否會希望能夠拿掉家族濾鏡？或是得到父親認同？

林宇輝坦然的說，

思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投

「到底有什麼東西是我們有、

知道企業在做什麼、也可能是枷鎖 。別人就會覺得 ，即使背後能連結廣達的資源，藉此接觸更多潛力新創。Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單
、如果我自己不是那匹千里馬 ，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人 、兩人即使身處物聯網大爆發
、

十年前，但廣達的標籤，深挖富士康威州廠縮水內幕